落实两个责任主持词
会议主持词1
一、开场白
（女）各位来宾朋友们，本次的“财富之约”即将开始，为了使本次的论坛能顺利的进行请各位来宾们将你们的手机关闭或是调到振动状态。同时为了保持会场的有序环境，请各位来宾不要在会场中随意走动。也请各位尊敬的来宾朋友不要在会场中吸烟，保持会场的空气清新。谢谢各位的配合。
（女）尊敬的各位嘉宾。
（男）亲爱的各界朋友，大家早上好！欢迎各位来到参加由大力支持下，民营企业家协会、中国人寿保险股份有限公司共同举办的《铿锵玫瑰—财富之约》。
（女）我是。今天，嘉宾齐聚，有来自民营女企业协会的成功女士们，掌声欢迎你们的到来，同时今天出席活动的还有来自各企事业单位的成功男士们，让我们用热烈的掌声欢迎你们的到来。
（男）同时也让我们认识今天来自各贵宾团的来宾朋友们，贵宾A团的朋友们你们在那里。首先，让我们共同来关注本次财富论坛的议程安排，请看大屏幕。
（男）介绍上午议程。
（女）介绍下午的议程。
二、舞蹈《红红火火的日子》
（男）亲爱的各位朋友们，我们送走了满载收获的20xx年，迎来了充满希望的20xx年，在这里祝各位来宾朋友们新年新气象，新年新面貌。
（女）首先请欣赏由中国人寿分公司的舞蹈演员们为我们送上的一曲及具有喜庆的舞蹈《红红火火的日子》，掌声有请。
三、破冰游戏（心有灵犀）
（女）谢谢各位的精彩演出。欢快的舞蹈拉开了今天论坛的序幕，在此也祝愿各位嘉宾朋友们家庭、事业都红红火火。
（男）我们今天的论坛非常荣兴的邀请到了来自各企业界成功人士。接下来让我们先轻松一下，我们将有请出四队嘉宾朋友上台共同完成一个小游戏心有灵犀。
（女）首先我们先来了解一下游戏规则。（见投影）掌声有请各方阵代表。
四、领导致辞
（女）谢谢各位嘉宾，同时恭喜方阵的嘉宾，旗开得胜。
（男）在中国人寿57年的辉煌历史中，我们得到了社会各界人士的广泛支持和高度关注，回报社会、传播爱心是我们的职责，答谢客户、提供资讯是我们本次盛会的目的。
（女）我们今天的盛会受到中国人寿分公司高层领导的鼎立支持，今天国寿的总经理先生也亲临盛会的现场，让我们一同来认识我们的总。（总简历，读幻灯）
（男）让我们掌声有请总为本次《铿锵玫瑰—财富之约》致辞，掌声有请。
五、爱的历程主持人
（女）谢谢总经理，在领导热情洋溢的讲话中我们可以感受到中国人寿多年来所秉承的“成人达已、成已为人”的企业文化，成为广大客户朋友们“相知多年值得托付”朋友。
（男）说起人寿保险源远流长，早在五百多年前人类就已诞生了人寿保险，人寿保险的诞生与人类的“爱与责任”是紧密相连的，所以说保险在爱中诞生、在爱中发展、在爱中延续，人寿保险工作者是一名“爱的传播者”，接下来让我们共同走进一段“爱的历程”，（见投影）。
六、《实话实说》、《铿锵玫瑰—创业路程》
（女）古往今来，不是有无数文人墨客把女性赞誉为爱的使者、美的化身。当梁红玉用惊天的战鼓击退百万敌军的时候；
（男）当居里夫人用镭元素铸成科学史上一个崭新的里程碑的时候；
（女）当江雪芹在胜利的曙光即将到来之际，面对屠刀从容就义的时候；
（男）当中国女排以顽强的意志拼来五连冠，把拼搏精神化成一个民族前进动力的时候，人们不会再有丝毫的怀疑，我们伟大的女性已经为世界撑起了一片湛蓝湛蓝的天空。
（女）或许有人会说，是不是有些遥远了呢？那么，就让我们来听一听发生在我们身边的故事吧！接下来我将请出福建电视台的《保险直通车》的特约记者，他将向我们讲束发生在我们身边的一些女企业家的故事，让我们掌声有请。
七、午餐时间
（女）谢谢，谢谢女士，同时也感谢三位女企业家，让我们共同祝愿她们：“生命之花永远绚丽多彩，事业之树永远挺拔青翠，铿锵玫瑰永远盛开。
（男）各位嘉宾朋友们，我们今天早上的安排在此就告一个段落，在今天早上的时间里我们进行了精彩的嘉宾互动游戏，在今天下午我们为各位嘉宾朋友们安排了更多更为精彩的节目和更为丰富的内容，友情提示在下午我们会有一位远到而来的重磅讲师为我们带精彩的“爱与责任理财讲座”，精彩不容错过，请各位嘉宾朋友务必于下午12：35分回到我们会场。
（女）为了保证本次盛会的顺利进行，我们恳请各位嘉宾朋友准时回到会场，若有嘉宾朋友在我们颁奖前还未回到会场，我们将扣去方阵得分五分，请各位嘉宾朋友给予支持，我们的用餐地点在会议厅大门正对面的自助餐厅，我们为各位安排了丰盛的自助餐，各位嘉宾朋友可以尽情享用，祝各位用餐愉快，我们于下午12：35准时相见。
八、五项全能
（女）中国人寿分公司欢迎各位嘉宾朋友们再次回到《铿锵玫瑰—财富之约》的现场。
（男）在今天早上的时间里我们共同经历了紧张而激烈的团队竞赛，走过了女企业家的创业的路程，接下来让我们再一次进入到团队竞赛“五项全能大赛”。
九、真情电影
（女）各位来宾朋友们，其实在这世界上每一个家庭都是一份责任、每一个家庭都是一份爱的体现。每天每时每刻在这世界各地的各个角落我们都在上演着一出又一出的家庭真情故事。
（男）接下来让我们共同来走进这样一个真情故事。
十、专题《让世界充满爱》
（女）这，是一个感人肺腑的故事，它在向我们诉说着一个家庭从幸福走向不幸的故事。
（男）这，是一个发人深醒的故事，它告诉我们一个未雨绸缪越早准备越轻松的道理。
（女）但是我们相信只要心中有爱，未来阳光灿烂。接接下来我将继续请出福建电视台的特约记者蔡琴女士为我们带来的《让世界充满爱》掌声有请。
十一、舞蹈《感恩的心》
（女）谢谢，谢谢女士，通过蔡琴女士的精彩演绎，相信在做的来宾朋友们心中一定会有一种无言的感动，总有一种感恩的心弥漫在自己的心头。
（男）有人说，一个人，只有怀揣一颗感恩的心，才会体味到生活的幸福与乐趣，学会感恩也就是学会了生活。接下来我们将有请中国人寿公司的舞蹈演员们为我们带来舞蹈《感恩的心》，掌声有请。
十二、专题《致富人生》
（女）21世纪是一个多元化的社会，我们所处的时代是一个创造财富的时代。然而，怎样做，才能实现拥有财富的梦想呢？
（男）随着个人财富的迅速积累，越来越多的人有了理财的需要。投资理财、合理避税、资产保值都是各位日常所关注的问题。
（女）面对万花筒般的投资渠道，我们该如何有效的合理分配资金，使家庭资产不断保值增值？
（男）今天我们非常荣幸的为各位请来了一位，在国内经融界及聚知名度的理财专家为各位解析家庭投资理财深层的奥秘（讲师介绍）。
十三、沟通时间
（女）谢谢讲师，各位尊敬的来宾朋友们，通过刚才讲师的精彩分析让我们深入的了解了家庭理财的重要性，并且了解了“鸿鑫”这款保险产品。
（男）其实人寿保险是一份造福社会、造福大众的一项功利，为了突显保险本质，在今天我们还安排了一个及有意义的活动。
（女）凡是在今天同意专家的意见，作出理财规划的嘉宾朋友们，中国人寿分公司将会以您的名义捐资助学“春蕾计划”贫困地区失学女童。
（男）今天我们请来了“春蕾计划”的领导来见证这一特殊的时刻。
（男）您的此次善举将会成就更多的失学儿童，让我们共同来为贫困地区失学儿童献上一份爱心
（女）今天坐在您身边的都是来自寿险销售队伍中最优秀、最专业的寿险业务顾问，现在他们将用三十分钟的时间为您进一步介绍家庭理财计划和金鑫两全保险。
（男）在我们咨询解答时间结束之后，我们还将进入到今天的激动人心的颁奖环节，所以请各位不要先行离开，现在是进一步恳谈时间开始，有请各位。
十四、颁奖
（男）各位尊敬的嘉宾朋友们，最后让我们进入到颁奖时间，先让我们来确认一下各方阵的最后得分。（分数录入电脑）。
（女）恭喜方阵嘉宾获得第一名，有请礼仪小姐为他们送上精美的奖品一份。
十五、结束语
（女）谢谢（领导），也再次感谢今天参会的所有的幸运来宾，
（男）我们也衷心的希望各位在20xx年能好运常伴在身边，旺福、旺年、行旺运。
（女）各位领导、各位来宾、各位同仁，今天的《铿锵玫瑰—财富》之约到此就圆满结束，谢谢各位的光临。
（男）祝各位返程愉快！
会议主持词2
同志们：
这次全区大企业创新与发展工作会议是区委、区 -研究决定召开的一次非常重要会议，主要任务是贯彻落实省、市大企业创新与发展工作会议精神，总结今年以来我区工业经济运行情况，研究部署工业“三0”工程，对全区十大企业、十大品牌授牌表彰，进一步解放思想，创新思路，全力扶持大企业加快发展，提升区域经济综合竞争力。对这次会议，区委、区 -非常重视，会前专门召开书记办公会和区 -常务会进行了专题研究，会上我们印发了《 -博山区委、博山区人民 -关于加快重点工业企业发展的意见》，这些政策措施含金量较高，希望大家要按照文件精神认真抓好落实。
参加今天会议的人员有：区各大班子主要领导，各镇、街道党委书记、镇长(主任)，开发区党委书记、主任，区直有关部门主要负责人，全区限额以上工业前150名企业厂长(经理)及经济强村的书记、主任。
今天会议议程主要有四项，一是宣读《 -博山区委、博山区人民 -关于公布工业“三0”工程名单的通知》和《 -博山区委、博山区人民 -关于加快重点工业企业发展的意见》;
二是对十大企业、十大品牌授牌表彰;三是典型发言;四是请区委闫书记做重要讲话。
现在，会议进行第一项，请区委副书记、区 -常务副区长刘荣喜同志宣读《 -博山区委、博山区人民 -关于公布工业“三0”工程名单的通知》和《 -博山区委、博山区人民 -关于加快重点工业企业发展的意见》。
现在会议进行第二项，对十大企业、十大品牌授牌表彰。首先，请荣获全区“十大企业”称号的万杰集团、淄博旭硝子耐火材料有限公司、山东东佳集团、纳西姆工业中国有限公司、银龙集团、山东博泵科技股份有限公司、丽纳尔集团、华成集团、淄博贝尼托金属制品有限公司、山东祥和集团股份有限公司上台领奖;
下面，请荣获全区“十大品牌”称号的企业淄博旭硝子耐火材料有限公司、万杰集团、丽纳尔集团、山东东佳集团、山东祥和集团股份有限公司、山东博泵科技股份有限公司、博山电机厂集团股份有限公司、淄博强大集团有限公司、博山福泰日用瓷器有限公司、博山外贸汽车板簧厂上台领奖。
现在会议进行第三项，典型发言。
首先，请山东东佳集团发言，华成集团作好准备
下面，请华成集团发言，淄博贝尼托金属制品有限公司作好准备
下面，请淄博贝尼托金属制品有限公司发言
典型发言就进行到这里。
现在，会议进行第四项，请区委书记、区人大常委会主任闫西国同志讲话，大家欢迎。
同志们，这次会议的议程已全部结束。这次会议规模大、规格高，充分体现了区委、区 -对加快大企业创新与发展的信心和决心，非常重要。会上，荣喜副书记宣读了《 -博山区委、博山区人民 -关于公布工业“三0”工程名单的通知》和《 -博山区委、博山区人民 -关于加快重点工业企业发展的意见》，对全区十大企业、十大品牌进行了授牌表彰，东佳集团、华成集团、淄博贝尼托金属制品有限公司三个单位做了典型发言，闫书记做了重要讲话。闫书记的讲话，全面总结了今年以来我区工业经济运行情况，分析了存在的问题和不足，对如何加快大企业创新发展提出了很好的思路和措施，希望大家回去后要结合工作实际，把讲话精神传达落实好。
会议主持词3
同志们：
上午好!
今天在这里召开20xx年全市环境监测站标准化建设暨环境监测工作会议，这次会议的主题是总结回顾20xx年全市的环境监测工作经验，肯定成绩，表彰先进;另一方面是安排部署20xx年度全市监测工作及标准化站建设任务，分析形势，狠抓落实，为进一步统一思想、明确目标要求，开创全市环境监测工作新局面奠定基础。
参加今天会议的有：市环保局局长，市环保局监测处、市环境监测中心站相关人员及各辖区环保局分管局长、监测站站长。
今天会议的议程主要有七项：
感谢局长的总结发言，让在座的每一位同志看清了形势、明晰了职责与任务，切实增强了做好监测工作的紧迫感和责任感。今天会议的议程全部结束。通过本次会议，必将有力地推进20xx年我市环境监测系统工作的顺利展开，市站及各县站领导要认真学习贯彻本次会议精神，围绕重点抓落实，强化责任和措施，就如何贯彻好、落实好这次会议精神，作深入思考，本次会议圆满结束，谢谢大家!
会议主持词4
各位老师：
大家下午好!
开学到现在已经五个星期了，为了检验我们的教学效果，从而了解学生对知识的掌握情况，便于指导我们今后的教学，并且落实我校这学期倡导的精细化管理理念，切实加强教学管理工作，高二级部根据学校教学的.进度和精度，我们高二级部组织了本学期第一次月考。
为加强对考试的管理，严肃考场纪律，端正考风和学风，营造一个公平竞争的环境，今天我们在此召开高二月考考务工作会议。在会议正式开始之前，我强调两点要求：
1、请所有参会的老师暂时把你的手机调到震动或静音状态;
2、请参加会议的老师认真听会，保持会场的安静;谢谢大家配合!今天的会议共有xxx项议程：
1、现在进行第一项：请李主任安排考务工作!
(李主任已经对考试相关工作做了细致的安排，希望每位老师都尽职尽责，将工作落实到位，确保此次考试的顺利进行。)
2、下面进行第二项：请xxx强调安全!
(xx老师对安全方面做了强调，我们每一位都要引起重视，安全重于泰山，没有安全一切工作都毫无意义。)
3、接下来进行第三项：请xxx强调后勤!
(兵马未动，粮草先行。我相信有了xxx主任的辛苦与支持，我们这场仗一定会胜利!
xxxx主任的讲话强调了监考工作的重要性，表明学校教务处对我们老师教学的关注，从而要求我们要以高度的责任感来完成此次监考任务。)
4、最后一项议程是：孙校长强调相关工作!
(非常感谢孙校长善意的提醒、忠恳的建议、周密的安排，我相信我们每一位老师都能各负其责、各尽其职，认认真真地执行孙校长的安排和指示，将会议精神落实到我们的监考工作中。)预祝此次考试取得圆满成功!
本次会议到此结束，散会!
会议主持词5
尊敬的各位领导，女教职工同志们：
您们好！
在这春暖花开的三月，我们又迎来了第104个"三八"国际劳动妇女节。
今天，我们学校在此举办座谈会，与各位女同志共同庆祝纪念三八国际劳动妇女节。首先，请允许我代表白石镇中学全体女教职工向在百忙中参加会议的学校领导表示热烈的欢迎!
下面请老师发言，请大家热列欢迎。
是一名年青的女孩子，在工作岗位上，勤勤恳恳，扎实苦干，全身心投入到教育教学工作中，在她的身上，我们看到了年青踏实和勤奋。通过老师的的发言，充分体现了我校女教职工在各自岗位上爱岗、敬业、自强、自立、自尊的精神，体现了“巾帼不让须眉”的工作热情，发挥了“半边天”作用。
下面请董校长讲话，请大家热烈欢迎
董校长的讲话充分肯定了我们女教职工在学校工作中的重要作用，表彰我们女教职工为学校的建设和发展作出的巨大贡献，，并殷切期望全校女教职工继续发挥“自尊、自信、自立、自强”的精神，以饱满的热情，执着的追求，积极工作，锐意进取，不断提高自身的综合素质，发挥女子“半边天”的作用，做师德建设的楷模，行风建设的表率，家庭美德的模范，为学校的发展做出更大的贡献。
女同胞们，学校的发展，使我们有缘相聚;前进的事业，使我们心灵相通。尊敬的女同胞们，你们为学校的建设付出了辛勤的汗水，为学校的发展做出了积极的贡献，用自己的实力树立了一座巾帼文明的丰碑!用优异的成绩展示着女性风韵的魅力!学校的美丽离不开你们的辛勤努力，学校的强大少不了你们所作的贡献。在新的征程中，我们还将共同携手，为学校的繁荣进步增添新的光彩。
最后，祝愿女教职工姐妹们节日快乐，家庭幸福！祝愿大家在新的一年里取得更大的发展和进步！
谢谢大家！
最新的会议总结范文精选
第一篇：会议总结
1.长春现状:在中国19个副省级城市中,长春的人口,面积等各项指标均处于比较落后的位次.表现为层次不高,错过了十一五发展机遇.
2.发改委已经批准了5个低碳省区，8个低碳城市（大兴安岭、太湖）
3.目的：应该说出长春建立低碳示范区的优势或对全国来说有什么意义，站在全国层面有什么示范作用，特殊性，如何能够获批？
4.对长春优势看法：
（1）净月潭，100平方千米，全国最大，与伊通河相互结合形成自然景观，全国少有。
（2）老工业基地的改造方面：长春以加工业为主，对资源的依赖性弱，由传统型工业向低碳行工业转换约束性较小，有可能成为成功转型的典型。
（3）智力资源：为转型提供有力的支撑。
5.建立低碳示范区，要以发展现代产业为主，使其成为主导产业。长春在这方面有巨大的潜力：文化产业较为先进，影视产业（长影）、动漫产业等初具规模。这都为产业结构的转型提供有力的支撑。
6.理论支撑：
（1）低碳的概念，理念。已经成为全球政治经济主旋律。这主要是应对全球气候变化、能源紧张、化石等传统资源的'有限性而提提出的。
（2）绿色宜居。
（3）产业结构升级。
学生发言
1.长春是一个水资源短缺的城市，把长春建设成为宜居城市，对其他类似城市具有较好的示范性作用。
2.理论：生态城市
3.建设生态城市应从第二产业的低碳化着手，逐步发展现代服务业，并使其成为主导
4.长春市尽管经济水平在全国排名靠后，但如果其成功建设成为宜居示范区，那么对其他欠发达城市的建设具有一定的借鉴意义
5.长春市作为中国在东北亚圈中的重要节点，有建设成为宜居城市的必要，以此来展示我国社会发展的成果
6.在东北四中心城市来看，长春水平有待提高
7.长春市是长吉图开发开放先导区的龙头城市，可建设成为绿色宜居腹地，成为绿色增长极
8.绿色一汽
9.从历史来看，长春是伪满国都，有成为示范城市的先例
10.伊通河位于松花江上游，可以从国际角度考虑大国责任
总结
建设低碳城市，可以从三个方面考虑：
1.低碳工业化
2.高新技术产业
3.现代服务业
具体来说，建设低碳城市、低碳产业园、低碳社区、低碳交通、低碳建筑主要理论：
1.低碳
可持续发展理论、生态城市理论、人居环境理论
3.产业结构升级
4.生态城市
生态位理论、物质循环与再生利用理论、复合生态系统理论、协调有序平衡与适应理论
这篇文章以文件的形式表达，主要包括五个方面：
1.把长春建设成为绿色宜居示范区的必要性
2.理论支撑，包括国内外实践总结
3.如何将理论与长春市实际相结合
4.如何进行具体的园区建设
5.长春与伊通河之间的关系
第二篇：会议总结
焦作市消毒供应质量控制中心成立暨医院感染控制及消毒供应中心规范化管理研讨班于20xx年x月x日在焦作市人民医院行政楼四楼会议室隆重召开。会议由焦作市人民医院护理部曹君玲主任主持，焦作市卫生局医政科王建民科长宣读焦作市卫生局对质控中心的批复文件，标志着我市医疗机构消毒供应质控中心正式成立。河南省消毒供应质控中心姚卓娅主任对焦作市质控中心的成立表示祝贺，并对下一阶段如何开展工作进行了指示。焦作市人民医院靳双周副院长在会议上进行致辞，感谢卫生局和省专家对我们的信任和支持。各县（市、区）医疗工作机构的消毒供应室护士长及骨干、护理部主任、感染管理人员等171人参加了会议。
为了认真贯彻执行卫生部有关消毒供应中心的“三个强行性行业标准”规范全市消毒供应中心工作，提高消毒供应工作质量。焦作市消毒供应质控中心挂靠在焦作市人民医院，由全市各医院消毒供应中心的专家组成，承担焦作市消毒供应中心的质量控制工作，负责制定全市消毒供应中心质量控制的指标体系，控制标准和评价方法，并对全市医疗机构消毒供应中心进行督促工作和考核评价。
焦作市消毒供应质控中心主任申瑶做了质控中心三年规划及工作计划报告的讲解。成立大会结束后，进行了医院感染控制与消毒供应规范化管理的学术研讨。姚卓娅主任的如何消毒供应规范管理对消毒供应中心行业标准实施中的岗位设施、沟通管理、质控等做了深入的讲解，同时对我市消毒供应质控中心专家组成员寄予殷切期望，在
专业探索的路上奉献一份力量,为我市消毒供应工作的规范及提升起了巨大推动作用。美国鲁沃夫公司讲师崔杰对硬式腔镜器械及动力工具材质、处理的流程进行了详细的讲解。
焦作质控中心成立将为加强我市消毒供应质量管理，提高消毒供应整体水平发展积极的作用。为以后消毒供应的工作更科学化、规范化、信息化、专业化、标准化、精细化。为医院提供质量合格的无菌物品。
最新会议通知1
为满足公司发展需求和为员工长远职业发展规划作统筹考虑，公司计划对公司全体工作人员进行管理类系列课程的培训，为了提高员工对于本次培训活动的参与积极性，公司行政管理部响应于总号召，决定召开“企业管理类培训动员会”。现将有关事宜通知如下：
一、会议时间
20xx年1月8日上午10:00准时开会。
二、会议地点：
xx有限公司会议室
三、参会人员：
公司全体人员
四、会议议程：
会议采用ppt播放和现场主持讲述同时进行的方式，具体进程为：
1、行政部根据PPT演示现场宣贯关于本次员工管理类培训的培训计划方案;
2、公司总经理寄语全体员工，发起培训号召，调动员工培训积极性;
3、行政部根据ppt演示现场宣贯培训管理制度和相关奖惩制度。
五、有关要求
请各部门经理重视此次培训动员会，认真组织本部门人员准时参会，不得出现无故迟到和旷会现象，如有特殊情况不能参会的提前一天向所在部门经理及行政管理部经理张瑜请假。
六、联系人
联系人：xx联系电话：
xx有限公司行政部
20xx年9月28日
最新会议通知2
中心各科室、各社区卫生服务站：
根据《国家基本公共卫生服务规范》的要求，社区卫生服务机构负责辖区内诊断明确、在家居住的重性精神病患者的管理。为了高质量完成对辖区内重性精神病患者的建档和随访管理任务，社区卫生服务机构的工作人员和患者家属需要初步掌握这方面的专业知识。为此，经研究决定举办一次重性精神病社区管理知识讲座。现将有关事项通知如下：
一、讲座时间：20xx年3月23日下午3点；
二、讲座地点：城区东街社区卫生服务中心三楼会议室；
三、讲座内容：重性精神病社区管理知识；
四、主讲医师：xx市xx医院副院长、副主任医师xx；
五、参加人员：中心全体工作人员、各站站长及分管此项工作的医务人员。家中有重性精神病患者的家属自愿参加。
最新会议通知3
各乡镇街道中小学，教育直属单位：
经研究，决定召开黄岩区教育局20xx年人事工作会议，现将有关事项通知如下：
一、时间和地点
1.时间：20xx年3月24日(星期二)上午9：00开始，会期半天;
2.地点：滨江小学会议室。
二、参加会议人员
各乡镇(街道)中小学、教育直属单位校长，区中心幼儿园、区机关幼儿园、东城街道中心幼儿园园长。
三、会议内容
1.传达市教育人事会议精神;
2.部署20xx年教育人事工作。
四、其他事项
1.请滨江小学配合局人事科做好会务工作：
会标(20xx年教育人事工作会议)由滨江小学负责落实;
音响、茶水由滨江小学负责落实;
会议签到由局人事科负责。
2.会议对象无特殊情况不得请假，确需请假的须报局人事科批准后安排人员代会。
最新会议通知4
股东深圳xx乐触投资管理合伙企业（有限合伙）提议召开临时股东会议，经审核，该股东享有本公司70%的表决权，其提议符合公司法和章程的规定。本公司决定召开临时股东会议，现就会议的日期、地点、议题等通知如下：
一、会议召开时间：20xx年7月23日上午9：30
二、会议召开地点：xx市xx国家高新技术开发区西部研发基地4号楼1603号办公室
三、本次会议议题：解除xxxx实业有限公司在xxxx高新数据科技有限公司的股东资格。请届时准时出席，本公司将会根据公司法和章程的规定作出相关决议。
最新会议通知5
各乡镇人民 -，县 -各工作部门：
经县人民 -研究，定于20xx年7月28日召开全县经济工作调度会议，现将有关事项通知如下：
一、会议时间及地点：
7月28日上午8：30在县 -五楼会议室召开会议。
二、会议内容：
全面分析总结上半年全县经济运行情况，安排部署下半年经济工作。
三、参会人员：
(一)县人民 -全体领导;
(二)各乡镇人民 -乡镇长;
(三)县 -各工作部门主要领导(名单附后)。
四、会议要求：
(一)县投促局就招商引资工作，工业园区就园区建设工作，扶贫办就减贫摘帽工作作发言(时间控制在5分钟以内);
(二)各乡镇根据《加快发展的决定》结合本乡镇的实际情况提出下半年工作措施，并形成书面材料印制120份于7月27日16：00前送县 -办公室，逾期不予接收。凤仪镇就固定资产投资工作作经验交流发言，乐俭乡、小雅镇就固定资产投资情况作表态发言(时间控制在5分钟以内);
(三)各分管县长按自己分管的工作作发言(时间控制在15分钟以内);
(四)参会人员必须按时参会，不得缺席和迟到，确有特殊情况不能参会者，必须在20xx年7月27日前书面向县 -主要领导请假;
(五)请督查局作好会风督查;
(六)请县电视台、县新闻宣传中心、县电子政务办作好会议报道。
最新会议通知6
各会员单位：
为进一步推动粤港电信行业的交流与沟通，繁荣两地电信市场，省通信行业协会、香港通讯业联会、深圳市通信与互联网协会联合举办“20xx粤港电信研讨会”。两地通信业高层将重聚一堂，深入探讨双方合作与共赢模式。会议特邀工业和信息化部、香港电讯管理局有关领导和专家学者出席并作主题演讲。大会诚邀各会员单位领导出席。现将有关事项通知如下：
一、会议名称：20xx粤港电信研讨会
二、时间：11月5日(星期四)下午15:00-18:00(14:30入场签到)
三、地点：深圳市华强北路4002号圣廷苑酒店锦绣厅
四、会议主题：手机电视
五、主讲嘉宾：工业和信息化部电信管理局张新生巡视员、香港电讯管理局、中国移动通信集团广东有限公司、华为技术投资有限公司代表。
请各单位于10月30日前将出席人员名单传真回协会办公室。
最新会议通知7
各市委宣传部，XX党委宣传部：
定于9日9-10日召开全区宣传部长座谈会，现将有关事项通知如下：
一、会议议题
传达学习中宣部召开的部分省区市宣传部长座谈会精神;总结交流我区前八个月宣传思想工作;研究部署下一步工作。
二、参加人员
各市委宣传部长、XX党委宣传部长。
三、会议时间
9日9-10日(会期一天半，9日8日下午报到)。
四、会议地点
报到及住宿地点：XX市XX路XX宣传干部培训中心。
会场：区党委办公楼三楼会议室。
五、有关事项
(一)请参加会议人员准备约15分钟的发言。请将发言材料打印50份，在报到时交会务组(打印要求：16开幅面，在左上角用四号楷体注明“全区宣传部长座谈会发言材料”)。
(二)请各市委宣传部长、XX党委宣传部长安排好会议期间的各项工作，准时出席会议。在外出差、学习的，加无特殊情况，务请回邕参加会议。
(三)请各市委宣传部、XX党委宣传部于9月5日下午下班前将参加会议人员名单报到自治区党委宣传部办公室。
联系人：×××，电话：××××，传真：××××××。
最新会议通知8
各位董事：
xx市xx有色金属制品有限公司决定，于20xx年7月18日上午9：00时，召开议案为“决定延长xx公司经营期限”的董事会，会议地址;xx市xx区xx镇xx路xx号(现办公场所)。请届时按时参加，特此通知。
xx市xx有色金属制品有限公司
董事长：xx
20xx年7月6日
最新会议通知9
xx：
根据董事xx的提议，根据《公司法》和公司《章程》的有关规定，现决定于20xx年7月7日10时在公司会议室召开青岛xx铅笔有限公司临时董事会会议，主要议题：
1、关于公司法定代表人任免事项
2、关于公司经理任免事宜。若到时未出席，视为对董事会决议的认可。
特此公告
董事：xx
20xx年6月17日
最新会议通知10
××××(主送单位)：
定于×月×日×时，由×××主持，在××××(地点)召开××××××会议。会议主要内容(议题)是××××××，请××××××参加。
请于×月×日前将参会人员名单(车号)报××××(凭会议通知进大门)。
最新会议通知11
各处(室)、专业部、工会、团委：
定于9月2日下午3：30在信息中心三楼会议室召开学校行政会议，请各处(室)主任、专业部主任、工会主席、团委书记提前做好相关工作安排，准时参加会议。
最新会议通知12
各级医院、各医疗机构：
为全面贯彻党的'十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入推进健康xx建设，在党的卫生与健康工作方针指引下，加强xx各级医院及医院管理者之间对当前医院管理、改革、创新、发展方面的热点、重点及难点问题共同探索，促进相互交流、相互学习，xx市医院协会主办的《第十届xx市医院管理学术会议》拟于20xx年12月16日在xx举行。现下发会议征文通知，欢迎各级医院、医疗机构的管理者踊跃投稿和参与。
一、征文内容：
1.在落实20xx年卫生计生工作重点，推进卫生计生“十三五”规划任务落地，完善规划管理机制的探索和经验；
2.在推进深化医改，探索医药卫生体制改革尤其是在建立现代医院管理制度、学科建设、人才培养、应对药品、耗材差率变化等方面的探索和新思路；
3.加强医疗服务和医疗质量、药品供应保障和临床药事、护理、门急诊管理、提升医院内涵质量等方面的经验与体会；
4.加快推进信息化建设与应用方面的做法、经验和体会；
5.医院绩效考核、人事薪酬制度、财务管理与成本核算、医院后勤管理等方面的经验；
6.医疗联合体、医疗集团、纵向卫生资源整合，推进分级诊疗工作等方面的探索和经验；
7.处理医患 -、完善医疗保险、医疗救助等方面的做法和经验；
8.在加强医院行风建设、风险控制、廉政建设、医院文化建设等方面的探索创新思路和经验。
二、论文要求：
1.具有科学性、创新性、实用性，主题明确。征文字数宜3500字以内，另附500字以内的论文摘要。
2.来稿一律使用WORD格式、请务必在题下写明作者姓名、单位、部门、单位地址、邮编、联系电话及Email邮箱。
3.已参加《20xx年华东地区医院管理论坛》征文以及《第十六届京津沪渝医院管理高级论坛》征文的文章，协会均将列为第十届xx市医院管理学术会议征集论文，无需重复投稿。
三、投稿说明：
1.本次征文采用网上投稿形式，不接受纸质来稿，请各单位组织集中投稿。
2.投稿请登录协会网站栏目，在《第十届xx市医院管理学术会议》征文投稿页面填写相关信息并上传投稿文章电子版，如有疑问可致电协会办公室咨询。
四、论文征集截止日期：
20xx年10月31日
五、联系方式：
联系人：
联系电话：
协会网站：
电子邮箱：
最新会议通知13
xx核学会核能动力分会反应堆热工流体专业委员会和中核核反应堆热工水力技术重点实验室决定于20xx年7月在山东省荣成市召开第十五届全国反应堆热工流体学术会议暨中核核反应堆热工水力技术重点实验室学术年会。会议由xx核学会核能动力分会反应堆热工流体专业委员会和中核核反应堆热工水力技术重点实验室共同主办，xx电力大学核科学与工程学院承办，华能山东石岛湾核电有限公司和国核示范电站有限责任公司协办。
此次会议是反应堆热工流体专业领域交流、学习、展示科研成果的盛会，欢迎各相关部门和高校的专家、工程技术人员、教师及研究生踊跃投稿，参加学术交流和讨论。并希望各会员单位积极协助组织论文、支持有关人员参加会议。所有接收的论文都将编入光盘，制作会议论文集，并将选出30篇优秀论文出版《原子能科学技术》。
一、征文内容
征文内容包括下列方向：
1.先进反应堆热工水力学与安全设计；
2.核电站维修和运行中的热工流体问题；
3.单相流与多相流的实验与理论研究；
4.ADS及快堆中的相关热工水力学问题；
5.流固耦合分析、核热耦合分析与程序耦合方法；
6.反应堆热工水力实验测试技术；
7.核反应堆系统的工程验证实验与模块；
8.核电厂严重事故及缓解措施中热工流体问题；
9.反应堆热工程序开发与验证；
10.反应堆系统模拟与仿真；
11.空间堆及太空热电转换系统中的热工问题；
12.其他相关反应堆热工流体问题。
二、征文要求
论文应有较高学术水平或工程应用前景，内容新颖、观点明确、数据真实、并是从未正式发表的论文。论文请勿涉及保密内容，作者应对论文内容的真实性和客观性负责。征文稿件应注明作者单位、联系人，联系地址、电话、传真、电子信箱，并按《原子能科学技术》格式要求排版。
三、论文投稿
所有投稿论文要求WORD排版，通过会议网站，同时提交WORD格式和PDF格式电子文档。征文截止日期：20xx年6月25日。
最新会议通知14
区内各企业：
根据当前全区安全生产形势的需要，现定于7月6日(星期三)下午13时30分，在xx区管理大厦(xx路368号)三楼多功能厅，召开xx区企业安全工作会议。
会议主要内容有三项：一是通报xxxxxx食品有限公司火灾事故情况;二是安排部署企业安全生产自检自查、隐患整改有关工作;三是进行消防安全培训。请经开区各企业主要领导、主管安全的责任人准时参加。联系电话：82xxxxxx、82xxxxxx。
特此通知。
最新会议通知15
各部门负责人：
为了提高公司项目推进速度，提升公司运营和沟通效率，促进部门间联动、形成合力，搭建一个集中汇报、讨论、协调项目信息的平台，根据公司总经理指示精神，特制定并实施公司部门负责人周例会制度。具体要求如下：
会议召集人：xx总经理
会议召开时间：一般定于每周一下午2：00召开，根据工作需求也可调整为不定期召开，由行政人事部正式发布会议通知
会议地点：xx/xx电话会议
人员范围：公司总经理、副总经理、专业总监、各部门负责人
会议主要内容：
1、各部门负责人分别汇报手头工作情况，次序为xx、xxx、xxx、xxx、xx
2、汇报内容应包括：最新项目信息、项目进度和成果，提出需要有关部门协调的内容，需要集中讨论、解决项目进度中遇到的问题;
3、下一步的工作计划安排。
会议要求：
1、周例会是我公司实行决策、布置任务、沟通信息、协调行动的基础性、重要的行政手段，体现我公司的行政效率和行政管理水平，请提高对会议重要性的认识;
2、严肃会议纪律，确保会议质量和效果，不得迟到、早退、无故不参加会议，如因特殊原因不能参会由本人直接向总经理请假，并向行政人事部报备;3、会议前，要做好会议汇报准备，要对工作进行充分梳理、归纳、反思;
4、会议中，汇报工作要说结果，结果思维是第一思维;请示工作要说建议，要让决策层作选择题;总结工作要说流程，找出项目流程中的关键点、问题点、风险点;
5、汇报工作要力求言简意赅、直截了当、精简高效，会议总体时间一般控制在2小时以内;
6、会议后，项目跟进要迅速，积极推进项目进展，坚决落实会议决定。
会议总结范文「精选」
【篇一：安全教育班会总结】
班会目的：通过开展以“珍爱生命，安全第一”为主题的安全知识教育班会，增强学生的假期安全意识，学会一些安全知识，达到积极预防危险的发生并提高学生自我保护的能力。
转瞬间今年的暑假已经到来，为了我们的安全、健康、愉快的渡过这个较长的假期，我们班针对学生的活动特点和社会形势，特搜集了部分学生安全教育和管理的知识，希望和学校共同做好学生假期的安全防范教育和管理。
一、防学生溺水。溺水是假期安全事故的高发期，我们对我们班级同学进行了防溺水知识的教育。
1、不私自外出游泳，不到无安全防护无安全救护员场所或不不熟悉水情的河、湖、海滩等地方游泳，不在水中潜游、跳水、和同伴过分玩笑等等。并教会了他们一定的防溺水自救知识，如抽筋、受伤时的救护或同伴溺水的救护等。2、要对防溺水安全有足够的认识，严禁私自玩水。家长陪同时也要注意游泳安全，防止意外事故。
二、防交通事故。如今机动车辆增多，交通事故频发，我们在校生对交通安全形势并不一定了解，在假期从行路、过马路（十字路口）、骑车、乘车、下车等方面学习常识教育。
１、遵守道路交通法规，树立道路交通安全意识。
２行路时遵守道路交通规则，不翻越栏杆，不在道路上开展娱乐、游戏活动，更不能扒车、强行拦车或朝车上扔石子、翻越、倚坐道路隔离设施等。横过公路、铁路时，要“一站二看”确认安全后快速通过。
3、骑自行车时应在非机动车道内顺序行驶，无非机动车道的，应靠路右侧行驶。不超速、逆向行驶，更不能追逐骑车、脱把骑车。
4、不乘坐非营运车辆和营运超员车辆，乘车时，头、手不能伸出车窗外，以免发生意外，下车时应确认无车辆来往后再离开。
三、防暴力伤害。假期中我们接触社会的机会增多，各类社会治安和违法行为就可能出现，为此，应加以重视
。1、正确认识遇到的人和事，明辨是非，提高预防各种侵害的警惕性，消除对危险的麻痹和侥幸心理。树立自我防范意识，学会正确的报警、求助，在遇到异常情况时，不意气用事，能够冷静、机智、勇敢地去应付。
2、不参加打架斗殴、绑架勒索等违法活动，不到歌舞厅、酒吧等娱乐场所。
四、防中暑。
中暑一般表现为头昏、头痛、恶心、口渴、大汗、全身疲乏、心慌、胸闷、面色潮红等症状，或出现面色苍白、四肢湿冷、血压下降、脉搏增快的虚脱症状。重者可表现为高热，体温超过41℃、无汗，意识障碍，手足抽搐，甚至出现休克、心力衰竭、肺水肿和脑水肿等。预防中暑的措施：1、不要长时间暴露在烈日下；不要把温度调得过低，室内外温差太大易加重中暑；在室外活动时尽量多饮一些水等等。2、一旦出现上述症状，应立即到时阴凉通风处休息，补充清凉含盐饮料；重者送医院抢救。
五、防拐骗。
1、不吃陌生人给的东西，不轻信陌生人说的话或答应给的种种好处，与非直系亲友外出一定要征得家长同意。2、不与陌生人网上视频，不要告诉对方自己的家庭住址，不与对方电话联系，不与对方相约会面，谨防上当受骗。3、在受到伤害时的应急自救办法和机智求助报警能力。
除了以上的安全教育外，还有在用电、用火、体育活动、安全自救等方面的安全知识，我们相信，在我们学校的教育和关注下，我们一定会有一个安全进步的假期！
【篇二：物业公司年终工作总结范文】
一年来，在股份公司各级组织和领导的关心和帮助下，在各兄弟单位的理解和支持下，物业公司经营班子和全体员工经过不懈的努力，实现了年初预定的目标。现将物业公司20xx年各项工作总结如下：
一、经营管理情况
1、完善各项规章制度，建立内部管理机制物业公司经营班子始终把提高物业服务水平、扩大服务范围、由内部服务逐步走向外部服务、争取从市场中获取效益当做今后可持续性发展的必由之路。而要实现这一目标，优质服务是根本的基础所在，为此，我们本着实事求是的原则建立了一系列适应市场经济发展需要和公司发展需要的《岗位工作质量标准》、《效绩考核制度》、《员工奖惩条例》、《值班经理工作制度》、《商户回访工作制度》、《投诉接待处理制度》、《办公经费管理制度》、《工资管理制度》、《考勤制度》、《会议制度》、《文件学习落实制度》、《效绩考核检查落实制度》、《员工培训制度》等近二十项规章制度，并加大检查落实力度，使各项工作有计划、有方法、有依据、有目的的稳步展开；同时，为了建立完善的内部管理机制，采用“走出去、引进来”的方式，到昌乐园、银都、电信、建行等物业公司学习参观，在汲取先进管理经验的基础上结合我们的实际情况，对经营班子及各部门每个管理岗位的职能、作用、工作范围作了明确的划分，从而将各项工作细化到每个人，促进了各岗位的积极性、主动性和创造性，使各级管理人员在工作实践中不断得到锻炼，业务、管理水平不断得到提高。
2、公司上下团结务实，服务意识显著提高物业公司只有不断提高服务质量，才能最大限度的满足商户和业主的需求，才能稳步提升物业收入，树立良好的企业形象。我们首先从思想政治工作入手，发挥党、团员、工会积极分子的模范带头作用，带领全体员工转变观念、开展理论学习、加强业务培训，使员工的服务意识和自身素质得到不断提高，要求公司领导和各级管理人员经常深入基层做大量的答疑解惑工作，公司上下形成了团结一致、求真务实的工作氛围；其次，为了能够在服务质量上更上一个台阶、资质评审中再上一个档次，物业公司加强了各类资料的查阅、收集、归档工作，按部门、形式、性质等不同合理分类、存档，极大方便了所需材料的及时查阅和利用；第三，重视参加和开展形式多样的培训活动，在积极参加股份公司组织的各类培训、学习的同时针对公司内部的工作特点和性质定期或不定期的开展升旗仪式、安全生产、消防知识、仪容仪表、礼仪礼节、设备原理、物业规范等业务培训，使全体员工的服务意识和业务素质得到提高；第四，狠抓各项规章制度的落实，促进工作迅速有效的开展，特别是为了切实落实实施的《效绩考核工资》我们下了极大的功夫，考核部门的同时管理人员也要接受《效绩考核检查制度》考核，起到了相互监督作用。实施以来，员工的工作作风和服务意识、水平以及有效投诉处理率有了显著提高；又如《晨会制度》实施后，每天晨会对前期出现的问题和当天安排的工作具体落实到相关责任人，要求当天能完成的必须当天完成，不能完成的要查出原因，制定计划限期完成，使各部门的工作效率明显加快，改变了懒、散、慢的不良习惯，对迅速提高服务意识、尽可能减少投诉和有效开展工作起到了至关重要的作用。
3、精减人员、节能降耗，管理效益明显提高物业公司领导班子清醒的认识到在开展外向业务前，只有通过加强内部管理、加大成本监控力度（尤其是人力成本的控制），才能减少企业亏损、提高企业效益。采购工作是节能降耗的关键环节物业公司实施了严格的监控制度，要求外购材料必须两人以上，常置易耗品必须建立供货厂家详细资料并建立长期供货关系，同时，财务与行政办人员经常做市场调查，尽可能找到源头供货商。为了提高服务，在有偿服务项目上，采取自购、代购或协助购买材料方式，以最大限度满足委托方利益。其次，通过减员工作使企业人力成本降低，2005年我们共与31名员工解除了劳动关系，减少工资及附加费用近3万元。第三，为了降低费用，取消管理人员工作餐后改为部分补助就餐，值班经理和夜班值班人员取消快餐就餐而由员工餐供应，减少开支1万多元，此外，要求维修工作能修复的不换新，一人干的不用两人，一小时修复的决不用两小时；第四，开展修旧利废活动，办公用品严格控制，废旧拖把2、3个拆开合成1个接着用，报废设备中能用的零件拆洗后再利用，还做到不必开的灯不开、能少开的少开，包干区域做到人走灯熄、水停，并用奖惩规定加以约束；第五，2005年还加大开展了封堵、修门窗、挂门帘等保暖措施，加装近四十部旧风机盘管和维修清扫了几百部风机盘管，增强了末端设施排风效能，大量节约了燃油。经统计，通过采取各项节能措施全年使低摊、物耗费用降低近8万元，油料减少22万元，减少员工餐、办公费、洗涤费及其它费用近20万元，减少工资及附加费10万元，达到了降低成本、提高效益的目的。
二、精神文明建设情况总结：
1、根据股份公司的要求和实际情况成立了物业公司精神文明建设领导小组并下设办公室，以江总书记关于“ -”的重要思想为指导，认真学习十五届五中、六中全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心和股份公司产业结构调整这个工作核心，通过对“ -”的要求学习，确立了解放思想、实事求是、锐意进取、与时俱进的新的工作作风。在学习、宣传兵团“１＋８”文件、三项制度改革和《公民道德实施纲要》活动中制定了学习计划，使学习活动有安排、有落实、有总结，并以板报、横幅和宣传栏等形式在全体党员群众中深入开展了学习、宣传和教育活动，在参加《全国公民道德建设知识竞赛》中获得第二名，在股份公司组织的《公民道德实施纲要》、《１＋８》文件和三项制度改革以及《公司法》、《劳动法》、新《工会法》知识竞赛和考卷笔试中获得一个一等奖、两个二等奖和三个三等奖，取得了良好的效果。为了深入学习和全面贯彻*总和*副总在2004年度工作总结和2006年工作安排上的题为《坚定信心、真抓实干、开创股份有限公司各项工作新局面》和《抓管理、促效益、塑形象、求发展》的工作报告和工作计划，物业公司结合工作实际组织了《物业公司最大限度满足客户需要演讲会》，18位演讲同志从行业出发、从自身岗位出发，就物业公司如何求真务实、坚定信心地开展各项工作，如何围绕增加新的经济增长点和促进企业经济效益这个中心去开拓工作思路，如何以创新的理念推动物业公司的对外发展，提出了各自的观点，不仅使全体员工从中受到了极大的教育，提高了思想素质和服务意识，同时，也使物业公司经营班子和各级管理人员受到了极大的启发，对团结全体员工、增强企业凝聚力和发展外向型服务思路起到了积极的作用。
2、物业公司党支部坚持党要管党、从严治党的原则，健全了党的组织机构，加强了对党员的教育监督和管理，坚持“三会一课”制度，通过党支部的定期教育和管理，提高了党员的素质，增强了党性，也监督党员切实履行了党员的义务。物业公司党支部定期召开民主生活会，保持党的先进性和纯洁性，每位党员都能按照 -的要求去做，按时交纳党费，积极培养和考验入党积极分子，经常进行思想教育，定期参加支部大会的学习，听党课，并定期写出思想汇报，使入党积极分子受到党内生活的实际教育和锻炼，端正了入党的动机，增强了对中国 -的信念。今年九月，物业公司党支部按公司党委的要求和安排，认真开展了第七个党风廉政教育月活动，认真学习兵团纪委、监察局编印的《第七个党风廉政教育活动参考资料》和公司党委下发的各项文件，并组织全体党员和干部观看了反腐斗争警示教育片和学习模范先进人物等宣传教育活动，认真参加了公司的党风廉政教育月答卷。
3、物业公司积极参加股份公司举办的各类文体活动，还主动开展了丰富多彩的业余文体活动，物业公司积极组织、动员广大员工报名参加编排舞蹈、演唱歌曲，通过精心准备，在股份公司举办的春节联谊会上节目中获得了一个二等奖，一个优秀奖；在物业公司工会和团支部共同举办的“迎新春职工乒乓球比赛”中有４４人参加，经过４３场１３１局激烈角逐评出了优胜者；在股份公司组织的迎“三。八”巾帼建功演讲会上，物业公司选派了三名选手参加演讲，同时在“三。八”节来临之际，组织、进行了“三。八”妇女座谈会，促进了女工工作的深入开展；在股份公司组织的“学雷锋月”活动中，物业公司组织团员、青年洗路标、路牌、广告牌、免费电器维修等，表现出了奋发向上的精神；物业公司还组织了６５人的参赛队伍，参加了股份公司举办的“五？一”趣味运动会，取得了三项团体活动第一名，三项单项第一名，四项单项第二名等的好成绩，使广大员工对企业文化建设充满了参与感和成就感；在参加股份公司为迎“七？一”、百花村六周年店庆和庆祝百花村股票恢复上市的文艺表演中，物业公司用真情实感排练的诗伴舞《***，为你作证》获得了在场各届同仁、朋友的.一致好评；在股份公司组织的迎“十？一书画、手工艺品制作比赛”中获得了一个一等奖、二个二等奖和五个三等奖；物业公司还举办了“迎十？一、庆仲秋卡拉OK比赛”，选送前三名参加了股份公司举办的卡拉OK比赛，获得了一个二等奖和一个鼓励奖；同时我们还开展了两此大规模的献爱心捐款活动，四次慰问特困职工、生病员工活动，使员工感受到了企业的温暖，为维护企业协调发展和员工队伍稳定起到了极大的作用。
4、为促进物业公司物质文明与精神文明协调发展，物业公司在加强“三德”教育方面作了大量工作，积极开展岗位培训、优质服务、降低物耗、节约成本、提高效益的劳动竞赛和岗位技术练兵活动，并做到了有制度、有计划、有实施、有考核，通过这一系列活动，取得了较好的经济效益和社会效益；同时，深入开展了第六个“三德”教育月活动，促进了党员、干部和行业作风的转变。通过以上开展的各项活动，促进了物业公司2005年度精神文明建设工作的深入开展。物业公司工会还非常关心职工生活中的困难，在春节、劳动节等节日期间走访慰问困难职工，在得知保安部员工王新国同志的女儿患重病的情况后号召全体员工计134人共捐款4000多元（其中不含与王新国有私人交情主动捐款的），并积极响应公司向弱势群体捐款活动，为住宿职工提供日常药品，通过送温暖等方式切实做到了为员工排忧解难。5、物业公司自去年11月成立了工会组织并按组织程序选举了工会委员会委员后按制定的二OO六年工作计划、职工代表大会制度和工会工作制度充分发挥工会组织的民主监督、民主参与和民主管理职能，按要求在原先由员工选举出的9名职工代表基础上于今年8月在物业公司一届一次职工代表大会上又增补了22名职工代表。为调动广大员工的工作积极性和创造性，公司工会有组织、有计划、有目的地在员工中开展以完成公司既定目标为议题、以节能降耗、降低成本、合理化建议、技术革新改造和优质服务等为内容的劳动竞赛活动，并于9月份开展了《百日优质服务劳动竞赛》、创建“巾帼文明示范岗”和争创“青年文明号”等活动，通过活动进一步调动广大员工的积极性和创造性。在公司副主席**同志的组织主持下工会委员和职工代表认真学习新《工会法》三次（其中一次是在全体管理人员例会上共同学习），使大家充分认识到工会组织的职能作用，在此基础上，公司的员工奖惩、规章制度的建立等都通过工会和职工代表大会讨论通过；物业公司根据职代会制度于8月份召开了物业公司第一届一次职工代表大会，通过了大会决议。通过这些会议，充分发挥了职代会的作用。为公开、公正、实事求是地开展企务公开工作，物业公司制定了《企务公开民主管理实施办法》和《企务公开制度》，成立了领导小组及办公室，通过板报、横幅、宣传栏及职工代表大会等形式对企务进行了7次、涉及内容7项的公开板报1块（内容为党风廉政建设等）；横幅1次，（内容为党风廉政建设）；宣传栏8次，（内容为社保金缴纳公开、公积金缴纳公开、医保公开和电话费用公开等）；职工代表大会1次，（内容为效绩考核结果公开、规章制度公开），为切实维护职工合法权益提供了有力的保障。物业公司工会还十分注重女工工作，在参加股份公司组织的“三八”妇女节演讲活动中精心组织、认真准备，选送了三名妇女代表参加了演讲；在计生办的组织下全公司妇女参加了妇检，切实保障了女工的权益；在岗位练兵活动中保安部的升旗训练、工程部维修班的一岗多能训练都取得了优异成绩，体现了企业精神、树立了企业形象。
三、各部室工作情况总结
为进一步改进物业公司工作作风，提高服务意识，规范员工言行，提高工作效率，行政办主持起草了十几项涉及劳动纪律、环境卫生、会议、培训等内容的规章制度，使全体管理人员和员工的日常工作都有章可循、有制可约，起到了比较好的效果，尤其是《效绩工资考核制度》的实施对提高员工工作积极性、主动性和自律性等方面起到了实效性作用，同时为贯彻实施行政办每月组织多次不同形式的检查，确保了各项制度的执行。
由于物业公司不仅肩负着大厦的水、电、暖供应，同时还肩负着公司的综合治理、计划生育、环境绿化等 -职能部门管辖的工作，外协工作十分重要，为此行政办积极与 -职能部门联系、沟通，理顺了各种关系，圆满完成了街道等 -部门布置的计生、排污、绿化等任务，并且完成了停车收费、物业资质、二次供水等办证工作，为公司合理、合法经营奠定了基础。行政办还在协助经营班子加强内部管理和配合党、工、团组织开展政治思想教育、学习培训、文体活动、职工代表大会、对内对外宣传等方面做了大量工作（如制作了五块面积达8平方米的宣传栏、制作板报、横幅等），同时，督促和协助计划生育、采购、库房管理及员工餐等管理人员做好相关工作，保证了全年未发生一起违反计划生育政策的事件、保证采购各环节的透明度、物品领用的严格控制、库存的规范管理和员工用餐的质量，为各项工作的顺利开展创造了有利的条件。为迎接北京中瑞会计师事务所的审计，财务部放弃了休息备齐了各项资料，先后四次对去年的账务进行了清查，在公司又更换了西安希格玛事务所后，财务部全体人员又一次放弃休息，顺利完成了重新审计工作。
为实现财务工作的现代办公，财务部还完成了帐务初始工作和财务软件升级工作，充分利用了新大中财务软件的帐务处理系统、会计报表系统、工资管理系统、固定资产管理系统和库存管理系统等模块（其中我们的存货管理模块是整个公司唯一启用并运作的公司）进行规范化、现代化的财务办公。
为配合完成股份公司经营目标责任书，财务部理顺了财务核算体系和规范财务核算流程，围绕目标收入和目标费用层层分解、认真剖析，通过每月会同各部门负责人召开财务分析会的形式给各部门培训和讲解成本控制要点和改进建议及措施，帮助各部门在成本控制方面取得了好的效果。同时，财务部在费用清缴、定期盘点对帐、内部培训和学习等方面也做了大量工作。每月及时清缴各种代收代缴费用，收取物业费及其他垫款，使应收帐款回收率达80%以上，保证了资金运作和流动上的顺畅；通过定期盘点存货、在用低值易耗品和固定资产，认真核对帐物，确保了公司资产的安全；通过订立并学习《财务人员考核管理办法》、学习股份公司各种财务文件和鼓励财务人员报考2006年全国会计职称考试考前辅导班等形式加强了财务人员的业务素质、提高了业务水平，并且经常开展职业道德教育，使所有财务人员做到了不计个人得失、不贪图小利、公私分明，保证了财务工作的纯洁性。保安部编制大、人员多，工作责任重，人员素质参差不齐，为工作的正常、有序开展带来了很大困难，因此今年的工作重点放在了提高员工素质、加强业务培训上，为此，物业公司专门从保安公司招收了10名学员，其中有一名在校教官，四名班长，三名国旗手，以充实保安力量，同时，对素质较低、意识较差的保安进行再培训，不合格的给予辞退，使保安队伍整体素质得到了较大提高；为切实提高保安部管理人员的能力，保安部依照股份公司文件精神在管理人员的任用上采取竞争上岗方式竞聃了一名领班，在用人机制改革上迈出了务实的一步。
保安部员工在全年节假日以及公司开展的各项活动（如股票恢复上市等）中都放弃了休息时间充实到最重要的岗位以确保大厦安全，通过公司及部门的多次培训和教育树立了良好的服务意识，促进了工作的积极性和主动性，能够及时发现并处理火灾隐患，面对顾客不公正行为时能以大局为重，做到打不还手、骂不还口，树立了物业公司的服务形象。因保安部还肩负着股份公司保卫部的职责，故在安全保卫、综合治理、安全生产、消防安全等方面也做了大量的工作，为增强各子（分）公司的消防意识和安全生产意识，保安部负责人分别对各子（分）公司进行了业务知识培训和各种紧急事态的处理方法，并经常进行安全工作检查，对不符合安全标准的地方限期整改，对维护大厦安全起到了重要作用。前楼软件园的开业，使保洁部的工作范围又扩大了几千平米，保洁员的工作任务又增加了许多，但为维护整个大厦的整体环境，保洁部负责人通过不断加强培训和进行思想教育，在人员没有增加的情况下仍然保持了高质量、高要求的保洁标准，同时通过班前班后会形式进行全天工作的计划和总结，及时发现问题、解决问题；为适应新形式下保洁工作的需要，保洁全年进行了两次大规模的有计划、有重点、综合性的培训活动，使全体员工认识到在做好本职工作的同时还必须加强文化素质的培养，只有素质的不断提高才能使对内提高服务质量和服务意识，对外树立服务形象。保洁部除了在人力成本上进行严格控制外，还尽可能的在物料消耗上节约成本，因保洁物耗是物业公司的一项较大的费用支出，在不影响工作质量的前提下节约物耗是保洁部降低成本的关键，保洁部按制定的节能降耗计划在管理上加大力度、在用“人”上下功夫，能重复使用的决不换新的，严格按标准剂量使用高成本清洁液剂，清洁用具谁丢失损坏谁赔偿，通过这一系列措施，有效的节约了成本。根据物业公司的整体发展规划，保洁部在对外服务上先走出了第一步，通过扩大服务领域、开拓家政市场的方式对外承接洗车、家庭室内清洁、办公区域卫生环境维护等项目，为物业公司寻求新的经济增长点迈出了第一步。工程部的工作主要是保证大厦的正常供电、供水、供暖和空调以及物业公司所管理设备的保值、增值和正常运转，同时还承担着各子分公司公共区域、办公区域的水、电、暖、照明等修补工作，另外还协助公司基建办进行对大厦的施工改造和工程收尾的维修等工作。
今年开春工程部就对去年被冻坏的消防管线系统进行了大维修，恢复了大厦的消防功能；配合基建办完成了多项施工改造及善后处理工作，修复了大量的跑、冒、滴、漏等故障；对前期工程遗留的主下水道堵塞问题进行了根治和处理，对不合理的窨线进行了改造，清除了主下水管道的堵塞隐患；入冬前对大厦的保温缺陷进行了处理和解决，对九楼消防、生活水箱，酒店、展示中心门头及二楼库房、快餐吊顶及后堂做了完善的保温处理和封堵，修理了大量跑风、漏风的门窗等，保证了冬季正常采暖的需要。在完成公司正常业务的同时，工程部还积极配合各子分公司、商户进行经营场所的改、扩、新建施工，如派出专业人员进行提供资料、提合理化建议、施工安全检查等协助工作，在平安保险公司、汇科公司的施工过程中都给予了积极有力的配合，保证了物业公司各项目工作的顺利进行。在正常完成工作的同时工程部在节能降耗上也做出了大量的工作，能修理的决不更换、不买新，定时抄录设备运行数据，合理启停设备，精打细算每一度电、每一滴水、每一公斤油；对闲置设备进行合理利用，如对去年拆下的20多台风机盘管进行了维修清洗，重新加装到采暖不到位的区域，不仅保证了各经营区域合理采暖，又为公司节约了数万元资金；工程部不仅对内厉行节约，在为客户进行维修时也本着为客户着想的原则，争取少花钱、多办事。工程部还通过加强内部管理和深入落实《效绩工资考核制度》提高工程部全体员工的服务意识和服务水平，尤其是实行效绩工资考核以来，各班组自觉对所属不断员工进行职业道德、专业知识、工作技能等多方面的培训，使工作质量和服务质量都有了质的变化，彻底改变了过去懒、散、慢的不良作风，形成主动找问题、查隐患、争出工的积极向上的局面；为了适应市场需要和物业公司发展的需要，工程部在对外承接安装、维修等服务上也在积极探索办法，在把员工素质和技能提高到一个新的高度的前提下，争取为物业公司创造新的效益和新的利润增长点。通过各部门员工的积极配合和共同努力，物业公司今年的各项工作都取得了很大进展，也正按物业公司领导班子的长远规划一步一步的前进，相信在股份公司各级领导和部门的帮助指导下经过物业公司全体人员的不懈努力，目标一定会在不久的将来得以实现。
四、存在的问题
首先，物业公司管理人员起步较低、能力较欠缺，在2011年要加强培训和学习力度，以提高管理人员的业务素质和整体管理水平。
第二，物业公司成立时间较短，起步低、时间短，只处于发育阶段，与本市大型物业公司存在着差距，在走向市场的发展过程中缺乏技术能力、管理能力和竞争能力。
第三，员工队伍整体技术含量低，在今后的人事工作中要加强对高技术、高能力人才的引进，并通过培训挖掘内部技术潜能，发现、培养和储备技术人才。
第四，培训工作力度欠缺、用人机制不灵活，外部交流少，市场情况了解不深，这需要在今后大力引进人才，迅速推动市场开发能力，采取提成等多种分配办法调动市场开发积极性。这些问题都有待于股份公司各级领导大力帮助和协调以及物业公司自身不断努力去加以解决；同其它子（分）公司相比，我们还有许多工作存在一定的差距，我们将加强沟通和交流、汲取经验和教训，不断进行学习和教育，为物业公司今后的发展创造更好的外部环境和内部条件，为物业公司外向型发展的必由之路夯实基础。