无论是学生、科研工作者还是企业家，倔强都是勇攀高峰必不可少的品质。
但是，倔强这种性格表象对于处理人际关系也会带来许多不快和误解，影响上下级和同事之间的团结和信任。尤其是在处理与领导的关系时，性格倔强的人会使领导处处为难，时时心中不快。倔强的人有斗争精神，他们对困难及恶势力敢于斗争，敢于胜利。可是领导人一般不是恶势力，通常情况下是属于你必须服从的那种人。倔强的人，由于性格的顽强表现，会错把领导当成恶势力与之对立。每当领导与他商量工作时，他都直言不讳地提出意见，领导会误解成顶撞自己，成心找茬。心胸宽广的领导知道他就是这种倔性子，不与他一般见识；而心胸狭窄的领导对其说的每句话都要琢磨半天，想问个明白，你究竟为什么这样为难我呢？是瞧不起领导？是什么事得罪了你？领导弄不明白，他咽不下老被你顶撞这口气，他逐渐形成对付你的办法，他要采取行动。于是你就会被领导今天动一次，明天动一次，让你总在不安中生活。倔强的人少机遇，就是这个道理。
倔强的人处理夫妻关系也常常表现出低能、不和谐。因为他（她）对待配偶执拗有余而柔顺不足，许多婚姻危机，都与其中一方的性格倔强有关系。性格倔强的人对待配偶经常不够尊重，埋怨、责骂不分场合，家里来了朋友，配偶很高兴，他（她）会当着客人的面说配偶这不行那不对，使配偶无地自容。如果配偶是个随和宽容的人，婚姻没遇到危机那就该归功于他（她）；如果双方都是倔强的人，谁都不肯让步，为一件小事两人可以闹到势不两立的地步，直至离婚。
倔强的人与同事关系多数也不和谐，人们对这种人往往敬而远之。
倔强的人心眼不坏，他敢打抱不平，敢扶人于危难，所以倔强的人有朋友，甚至是“铁杆”朋友。但倔强的人处理不好与非朋友的广大群众的关系，因为他给人家的印象是不好接近，不近人情，他对看不惯的人会不留情面，几句硬梆梆的话会使对方下不来台。如果对他不服，他会一浪高过一浪，闹得不可开交。
倔强是一种复杂性格现象，正面负面效果都很明显。具有这种性格倾向的人应该善于把握自己，发展好的一面克服消极的一面。